FUNDIERTES GRUNDLAGENWISSEN

Der Bildungsgang vermittelt grundlegendes Wissen über alle Personalprozesse, von der Rekrutierung bis zur Trennung von Mitarbeitenden.

• Verständnis der grundlegenden HR-Prozesse von der Personalgewinnung bis zur Trennung
• Einführung in Personalgewinnung und Onboarding
• Trennungsprozesse und Mitarbeiterbindung
• Optimierung von Personalabläufen und -prozessen

HOHER PRAXISBEZUG

Dank des hohen Praxisbezugs kann das Gelernte direkt angewendet werden, und Sie arbeiten aktiv an aktuellen HR-Themen mit.

• Umsetzung des Gelernten im beruflichen Alltag durch praxisnahe Aufgaben und Fallstudien
• Vorbereitung auf reale HR-Aufgabenstellungen und aktive Mitarbeit in der HR-Abteilung
• Übernahme von Verantwortung und Rolle als kompetente Ansprechperson im HR-Bereich
• Verknüpfung von Theorie und Praxis zur nachhaltigen Stärkung der Handlungsfähigkeit im HR

ANERKANNTES DIPLOM

Das Diplom «Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool» hat die HRSE-Äquivalenz, wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• Personen mit EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet)
• Personen ohne EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung

STÄRKUNG IHRER KOMPETENZEN

Der Bildungsgang stärkt Ihre Kompetenzen im HR-Management und bildet eine solide Basis für weiterführende Ausbildungen.

• Fachliche Fähigkeiten für routinierte HR-Aufgaben und Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Verbesserte Kommunikations- und Zusammenarbeitskompetenzen mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Behörden
• Entwicklung zur vertrauenswürdigen und kompetenten HR-Ansprechperson

ZIELGRUPPEN

• Personen, die ins HR-Management einsteigen
• Mitarbeitende mit HR-Aufgaben
• Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management
• Personen, die eine weiterführende Ausbildung erarbeiten wollen
• Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis erlangen wollen

VORAUSSETZUNGEN

Gute Deutschkenntnisse (C1), Selbststudium (3-4 Stunden pro Woche); empfohlen: Kaufmännische Vorkenntnisse, Erste Praxiserfahrung im HR-Management

BYOD (bring your own device)

Für den Präsenzunterricht, das Selbststudium und die Prüfungen ist ein eigener Laptop erforderlich. Die technischen Anforderungen für den Laptop finden Sie hier. 

KURSUNTERLAGEN UND PRÜFUNGEN

Die Kursunterlagen (ca. CHF 400.–) werden von der Kursleitung gegen Rechnung im Kurs abgegeben. Zur Diplomprüfung (CHF 700.–) wird zugelassen, wer mindestens 80 % des Unterrichts besucht hat.

DIPLOMPRÜFUNG

Die Diplomprüfungen finden jeweils im Frühjahr oder Herbst statt. Die Prüfungen und Korrekturen werden von kv edupool organisiert und durchgeführt.

DIPLOMVERGABE

Erfolgreiche Absolventen erhalten das anerkannte Diplom «Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool», das vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnet wird.

FÖRDERBEITRÄGE

Eine Aus- oder Weiterbildung ist stets mit Kosten verbunden. Deshalb leistet der Bildungsfonds des KV Schwyz auf Antrag Förderbeiträge für ambitionierte Berufstätige wohnhaft im Kanton Schwyz, die sich im kaufmännisch-betrieblichen Bereich aus- oder weiterbilden. Informieren Sie sich! Klicken Sie hier für mehr Infos

BUNDESBEITRÄGE

Der kv edupool Bildungsgang kann unter bestimmten Bedingungen als Vorbereitung für die eidgenössische Berufsprüfung anerkannt werden. Der Bund übernimmt 50 % der Kursgebühren, wenn Sie nach dem Kurs eine eidg. Prüfung ablegen. Rückerstattungen betragen maximal CHF 9’500.– (eidg. Berufsprüfung) oder CHF 10’500.– (höhere Fachprüfung) unabhängig vom Prüfungserfolg. Klicken Sie hier für mehr Infos